ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, 2021 ਵਿੱਚ 65 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵ ਆਬਾਦੀ 760 ਮਿਲੀਅਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਿਣਤੀ 2050 ਤੱਕ ਵਧ ਕੇ 1.6 ਬਿਲੀਅਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਬੋਝ ਭਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 44 ਮਿਲੀਅਨ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹਨ। ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ 3:1 ਵੰਡ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਿਆਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 14 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਸਮੇਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ 0.5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 20,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਕੱਲੇ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪਾੜਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 45 ਤੋਂ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਸਟਾਫ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਟੀਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਅੰਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉੱਚ ਕਿਰਤ ਤੀਬਰਤਾ, ਮਾੜੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਤੰਗ ਤਰੱਕੀ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ "ਨਰਸਿੰਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਘਾਟ" ਸਮੱਸਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰੀਅਰਾਂ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਉਹ "ਅਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ" ਜਾਂ "ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਨੌਕਰੀ" ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੋਰ ਢੁਕਵੀਆਂ ਅਸਥੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਹ "ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣਗੇ", ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਥਿਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮਾਂ। ਇਸ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ "ਖਾਲੀ ਥਾਂ" ਹੈ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਧਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕਰੀਅਰ ਚੋਣ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕੇ; ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਕੀ ਅਸੀਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੇਜਰ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਜੋੜਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਮਾਜਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਓ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਓ, ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਥੀਂ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਬਦਲੋ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਉਪਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੁਣ "ਗੰਦੇ ਕੰਮ" ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਨਹੀਂ ਰਹੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਗੇ, ਤਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ "ਨਰਸਿੰਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਘਾਟ" ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਉਭਾਰ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵੱਡੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਉਪਕਰਣਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਾਰੀ ਨਰਸਿੰਗ ਬੋਝ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਹੱਲ।
ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ, ਸ਼ੌਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ।ਮੈਨੂਅਲ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਲਈ ਅਕਸਰ ਟਾਇਲਟ ਖੋਲ੍ਹਣਾ, ਮਲ ਤਿਆਗਣਾ, ਉਲਟਾਉਣਾ, ਸਾਫ਼-ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਵਰਗੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੋ ਸੁਚੇਤ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇੱਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਰਟ ਨਰਸਿੰਗ ਰੋਬੋਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਪਿਸ਼ਾਬ ਅਤੇ ਮਲ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦਬਾਅ ਚੂਸਣ - ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਦੀ ਸਫਾਈ - ਗਰਮ ਹਵਾ ਸੁਕਾਉਣਾ। ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਗੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਨਰਸਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਹਨ, ਉਹ ਬੈਠਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਤੁਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਬੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਸਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਸਵੈ-ਰੋਕਥਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਦੇ ਐਟ੍ਰੋਫੀ, ਬੈੱਡਸੋਰਸ ਅਤੇ ਬੈੱਡ ਸੋਰਸ ਨੂੰ ਘਟਾ ਜਾਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਰੀਰਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚਮੜੀ ਦੀਆਂ ਲਾਗਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ,
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਨਹਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੋਰਟੇਬਲ ਬਾਥਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਬਿਸਤਰੇ ਤੋਂ ਉੱਠਣ ਅਤੇ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਮਲਟੀਫੰਕਸ਼ਨਲ ਲਿਫਟਾਂ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਜ਼ਖ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਚਮੜੀ ਦੇ ਫੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਮਾਰਟ ਅਲਾਰਮ ਡਾਇਪਰ ਵਰਗੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਰਸਿੰਗ ਸਹਾਇਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਵੀ ਹੈ। ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਬਜ਼ੁਰਗ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਪਾਓ!
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜਨਵਰੀ-29-2024
