ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2021 ਵਿੱਚ 65 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਆਬਾਦੀ 760 ਮਿਲੀਅਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਖਿਆ 2050 ਤੱਕ ਵੱਧ ਕੇ 1.6 ਬਿਲੀਅਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਬੋਝ ਭਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 44 ਮਿਲੀਅਨ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਅਯੋਗ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਹਨ। ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ 3:1 ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਿਆਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 14 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 0.5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 20,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਕੱਲੇ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਅਯੋਗ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪਾੜਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 45 ਤੋਂ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਸਟਾਫ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਟੀਮ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾ ਹੈ। ਸਮੁੱਚਾ ਨੀਵਾਂ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ, ਮਾੜੀ ਉਜਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਤੰਗ ਤਰੱਕੀ ਸਪੇਸ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ, ਅਤੇ "ਨਰਸਿੰਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਘਾਟ" ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰੀਅਰ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਉਹ "ਅਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ" ਜਾਂ "ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ" ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੋਰ ਢੁਕਵੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਹ "ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣਗੇ", ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਥਿਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮਾਂ। ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ "ਖ਼ਾਲੀ" ਹੈ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕੈਰੀਅਰ ਚੋਣ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ; ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਕੀ ਅਸੀਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਓ, ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੱਥੀਂ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਬਦਲੋ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਹੁਣ "" ਗੰਦੇ ਕੰਮ" ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਬਿਹਤਰ ਹਨ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ "ਨਰਸਿੰਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਘਾਟ" ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਾਇਬ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਉਭਾਰ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵੱਡੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਉਪਕਰਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਦੇ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਹੱਲ.
ਅਪਾਹਜ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ, ਜੋ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਸ਼ੌਚ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ। ਹੱਥੀਂ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਲਈ ਅਕਸਰ ਪਖਾਨੇ ਖੋਲ੍ਹਣ, ਸ਼ੌਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ, ਮੋੜਨਾ, ਸਾਫ਼-ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਵਰਗੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਜੋ ਚੇਤੰਨ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਰਟ ਨਰਸਿੰਗ ਰੋਬੋਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਪਿਸ਼ਾਬ ਅਤੇ ਮਲ - ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦਬਾਅ ਚੂਸਣ - ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਦੀ ਸਫਾਈ - ਗਰਮ ਹਵਾ ਸੁਕਾਉਣ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਗੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ, ਨਰਸਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਹਨ, ਉਹ ਵੀ ਬੈਠਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਖੜ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਤੁਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਬੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਿਸਤਰੇ ਕਾਰਨ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਦੇ ਐਟ੍ਰੋਫੀ, ਬੈੱਡਸੋਰਸ ਅਤੇ ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਜ਼ਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਬਚਣ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਸਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਘਟੀ ਹੋਈ ਸਰੀਰਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚਮੜੀ ਦੀਆਂ ਲਾਗਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ,
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਥੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਰਸਿੰਗ ਸਹਾਇਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਵੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਨਹਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੋਰਟੇਬਲ ਬਾਥਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਮਲਟੀਫੰਕਸ਼ਨਲ ਲਿਫਟਾਂ, ਅਤੇ ਬਿਸਤਰੇ ਅਤੇ ਚਮੜੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਮਾਰਟ ਅਲਾਰਮ ਡਾਇਪਰ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਫੋੜੇ। ਬਿਸਤਰੇ 'ਤੇ ਪਏ ਬਜ਼ੁਰਗ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਰਾਹਤ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜਨਵਰੀ-29-2024
