ਇੱਕ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਸਟ੍ਰੋਕ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਪੁੱਤਰ ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਦੇ ਪੁੱਤਰ ਦੀ ਦਿਮਾਗੀ ਖੂਨ ਵਗਣ ਕਾਰਨ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਨੇ ਅਨਹੂਈ ਸੂਬੇ ਦੇ ਸੀਪੀਪੀਸੀਸੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਅਨਹੂਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਟ੍ਰੈਡੀਸ਼ਨਲ ਚਾਈਨੀਜ਼ ਮੈਡੀਸਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਐਫੀਲੀਏਟਿਡ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰ ਯਾਓ ਹੁਆਇਫਾਂਗ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ।
ਯਾਓ ਹੁਆਇਫਾਂਗ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਹਸਪਤਾਲ ਇੱਕਜੁੱਟ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੁਖਾਂਤ ਸ਼ਾਇਦ ਨਾ ਵਾਪਰਦਾ।
ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੇ ਯਾਓ ਹੁਆਇਫਾਂਗ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਦਰਦ ਬਣ ਗਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਮਰੀਜ਼ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ, ਅਪਾਹਜ, ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ।
ਉਸਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਸਾਰੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 70% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਬਹੁਤ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਕੁਝ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੋਬਾਈਲ, ਬਜ਼ੁਰਗ, ਆਮ ਵਰਤਾਰੇ, ਘੱਟ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫੀਸਾਂ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?
ਯਾਓ ਹੁਆਇਫਾਂਗ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਰਸਿੰਗ ਸਰੋਤ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਤਾਂ ਗੱਲ ਹੀ ਛੱਡ ਦਿਓ।
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿਹਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਬਿਸਤਰਿਆਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ 1:0.4 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਯਾਨੀ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਵਾਰਡ ਵਿੱਚ 40 ਬਿਸਤਰੇ ਹਨ, ਤਾਂ 16 ਨਰਸਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁਣ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 1:0.4 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਨਰਸਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕੀ ਰੋਬੋਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ?
ਦਰਅਸਲ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਪਿਸ਼ਾਬ ਅਤੇ ਮਲ-ਮੂਤਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪੈਂਟ ਵਾਂਗ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਇਨਕੰਟੀਨੈਂਸ ਸਫਾਈ ਰੋਬੋਟ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮਲ-ਮੂਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ, ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਚੂਸਣ, ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਫਲੱਸ਼ਿੰਗ, ਅਤੇ ਗਰਮ ਹਵਾ ਸੁਕਾਉਣ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਚੁੱਪ ਅਤੇ ਗੰਧਹੀਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਡਾਇਪਰ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣ ਰਿਮੋਟ ਕੇਅਰ ਹੈ। ਰੋਬੋਟ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਰਡ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਸਧਾਰਨ ਸੰਕੇਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੋਬੋਟ ਤੁਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਉਣਾ, ਜਾਣਾ, ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ, ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਰਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਇਸ ਡਿਵਾਈਸ ਰਾਹੀਂ ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਨਰਸ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਰਸਾਂ ਦੂਰੋਂ ਵੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਰਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਘਟਦਾ ਹੈ।
ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹਰ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਣ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਵਧਦੇ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੋਬੋਟਾਂ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣਨ ਦੀਆਂ ਅਸੀਮ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਸਤੰਬਰ-28-2023
