ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਣਾ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ।ਸਿਖਲਾਈ ਸੇਵਾ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉੱਦਮ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ।ਜ਼ੂਓਵੇਈ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ
4 ਮਈ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਲਰਨਿੰਗ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਝੀਚੇਂਗ ਅਕੈਡਮੀ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਸਮਾਰੋਹ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸ਼੍ਰੀ ਪੇਂਗ ਨੇ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਕੈਂਪ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।ਉਸਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਡਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਹਾਨੇ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਢਿੱਲ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;ਸਾਨੂੰ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੀਮਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;ਸਾਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਵੀ ਤੋੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਕਟ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;ਉਸਨੇ ਸੋਚਿਆ, ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ।
ਅੱਗੇ, ਟਾਪੂ ਨੇ ਚਾਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ:
1.ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨਾ ਰੱਖੋ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੋੜਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਨ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ;
2. ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ;
3. ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਨਤੀਜਾ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ;
4. ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਰਹੋ, ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਲਈ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਦੋਸਤਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਮਦਦ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ।
ਫਿਰ, ਕਿੰਗਫੇਂਗ ਨੇ ਹਰੇਕ ਗੇਮ ਸੈਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ।ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੇਗੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜ਼ੀਚੇਂਗ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਮਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ।
ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਅਕੈਡਮੀ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਵੀ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇਹ ਅਕੈਡਮੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ, ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ, ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ, ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਹਿਲਾ ਗੋਲਫ ਸਿਖਲਾਈ ਕੈਂਪ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।ਗੋਲਫ, ਇੱਕ ਸੱਜਣ ਦੀ ਖੇਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰਤਾ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਅਰਥ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ;ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਕੇ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਸਵਿੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਰਨਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸੈਲੂਨ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ZUOWEI ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਇਕਜੁੱਟ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਗੇ, ਹੋਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ "ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਅਪਾਹਜ ਹੈ," ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਲੱਖ ਅਪਾਹਜ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ। ਪੂਰਾ ਪਰਿਵਾਰ ਕੰਟਰੋਲ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ"!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-19-2023
